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人才招聘
德才兼备,人尽其才

人才理念
以人为本 德才兼备 不拘一格 人尽其才

公司倡导开放快乐、积极向上的团队文化,建立高效协作的工作模式与简单开放的人际关系。

纳多德把人才作为公司发展的核心资源,把人才成长作为公司发展的基石,在尊重人才、褒扬人才的发展准则中,做到人尽其才,才尽其用,促进人才与公司共同进步,实现共同发展,共享成功。

薪酬与福利
基本工资
绩效工资
效益工资
职位津贴
年度调薪
年度奖金
业绩奖金
项目奖励
工作与成长
职位 部门 招聘人数 工作地点 操作
  • 海外营销推广 市场营销中心 若干 武汉
    投递简历
    【 岗位职责 】

    1.负责公司海外独立站的营销推广、SEO优化以及海外各营销平台的推广运营;

    2.精通Google等搜索引擎的原理、特点和自然排名规则,根据公司业务发展战略制定并执行推广与优化策略;

    3.负责Google Ads等平台推广与SEO优化,熟悉不同广告类型的投放,科学搭建和优化广告账户,分析广告转化效果并总结经验;

    4.根据产品营销计划,结合用户需求,撰写和优化关键词、广告标题、广告语描述、图片广告宣传语等素材,实现精准投放,提高网站点击量和询盘量,提升转化率;

    5.熟悉海外社交媒体、论坛、博客等平台的营销运营,进行品牌与产品推广,拓展新的推广方式,提升品牌知名度和引流效果;

    6.擅长使用Google Analytics等分析工具,实时监控广告后台数据,分析总结推广效果,提出改进方案并执行;

    7.熟悉网站运营推广、搜索引擎推广与优化、网站质量度与内容优化、关键词优化、图文优化等知识。

    【 任职要求 】

    1.本科及以上学历,英语4级及以上,听说读写流利;

    2.具有熟练运作Google SEM、SEO连续二年以上经验,成效显著者优先;

    3.了解搜索引擎基本原理,熟悉Google算法及排名机制,具有独立站网络推广经验;

    4.熟悉海外社交媒体、站外优化策略,优质外链建设经验;

    5.数据敏感,思维活跃,善于发现、思考总结和解决问题;

    6.行动力佳,责任心和自驱力强,擅长沟通和团队协作。

    【 招聘流程 】

    1、简历投递:发送简历至HR@naddod.com或专场宣讲会投递简历,应聘材料包括:个人简历、获奖证书、个人近照(应届生包含成绩单、英语等级证书)等;

    2、初试:公司筛选简历后,进行电话/视频/初试;

    3、复试:初试通过后,邀请到公司参加复试;

    4、录用:发放Offer,办理入职手续,签订劳动合同。

     

  • 解决方案工程师 产品技术部 5 武汉
    投递简历
    【 岗位职责 】

    岗位方向:

    100G/200G/400G/800G数据中心高速网络方案设计;

    AI数据中心解决方案设计与交付;

    主要产品:

    高速网络产品、GPU服务器产品、高速光模块产品

    【 任职要求 】

    通信、计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历

    【 招聘流程 】

    1、简历投递:发送简历至HR@naddod.com或专场宣讲会投递简历,应聘材料包括:个人简历、获奖证书、个人近照(应届生包含成绩单、英语等级证书)等;

    2、初试:公司筛选简历后,进行电话/视频/初试;

    3、复试:初试通过后,邀请到公司参加复试;

    4、录用:发放Offer,办理入职手续,签订劳动合同。

     

  • AI数据中心网络工程师 产品技术部 2 武汉
    投递简历
    【 岗位职责 】

    1.数据中心网络方案设计;

    2.数据中心网络方案交付;

    3.公司产品方案宣讲;

    4.公司产品路径完善。

    【 任职要求 】

    1.拥有一定年限的相关工作经验,例如3年以上网络集成项目管理,或是良好的网络售前解决方案经验;

    2.具备良好的项目管理能力,有独立规划网络方案并落地经验优先;

    3.熟悉主流网络设备和协议,如Cisco、华为、H3C等,以及TCP/IP、RDMA/ROCE、InfiniBand等网络协议;擅长AI集群网络优先;

    4.持有IE证书优先(华为、华三、思科的认证或者同等级认证均可)。

    【 招聘流程 】

    1、简历投递:发送简历至HR@naddod.com或专场宣讲会投递简历,应聘材料包括:个人简历、获奖证书、个人近照(应届生包含成绩单、英语等级证书)等;

    2、初试:公司筛选简历后,进行电话/视频/初试;

    3、复试:初试通过后,邀请到公司参加复试;

    4、录用:发放Offer,办理入职手续,签订劳动合同。

     

  • 国际销售总监/经理 国际业务部 2 武汉
    投递简历
    【 岗位职责 】

    1、负责公司产品在国际市场的销售和推广,制定并实施销售计划,完成销售任务;

    2、开拓并管理国外客户,维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

    3、及时处理国外客户的投诉,做好售前、售后服务;

    4、关注市场变化,定期反馈市场及竞争对手信息。

    【 任职要求 】

    1、本科以上学历,5年以上外贸工作经验,2年以上团队管理经验;

    2、英语精通,且达到商务沟通水平、口语流畅;

    3、具有良好的信息挖掘能力,优秀的业务推进能力,良好人际沟通协调能力;

    4、熟悉外贸工作流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;

    5、拥有较强的开拓进取心,勇于担当,能够胜任高强度的工作压力;对北美地区AI行业、数据中心市场有一定了解,有相应客户资源者优先。

    【 招聘流程 】

    1、简历投递:发送简历至HR@naddod.com或专场宣讲会投递简历,应聘材料包括:个人简历、获奖证书、个人近照(应届生包含成绩单、英语等级证书)等;

    2、初试:公司筛选简历后,进行电话/视频/初试;

    3、复试:初试通过后,邀请到公司参加复试;

    4、录用:发放Offer,办理入职手续,签订劳动合同。

     

  • 区域销售经理 国内业务部 若干 北京、上海、广州、深圳、武汉、浙江、江苏、成都、长沙
    投递简历
    【 岗位职责 】

    1、独立开拓新客户,为客户提供良好的商业体验;

    2、在销售总监与公司售前技术支持的指导下,根据客户需求制订产品方案,并参与演讲演示、投标、竟标等商业活动;

    3、协调收取客户货款及产品存货流转,以达到公司财务目标;

    4、聚焦所负责区域中的行业头部客户,建立行业标杆;

    5、执行公司渠道发展战略,与总代理紧密配合。

    【 任职要求 】

    1、具有2年以上IT产品、网络产品、GPU或数据中心相关产品销售经验优先,有教科研行业销售经验优先;

    2、对于光通信、数据中心技术和人工智能未来发展有深入理解;

    3、具备良好沟通及销售技巧;

    4、较强的自我激励能力,具备团队合作精神。

    【 招聘流程 】

    1、简历投递:发送简历至HR@naddod.com或专场宣讲会投递简历,应聘材料包括:个人简历、获奖证书、个人近照(应届生包含成绩单、英语等级证书)等;

    2、初试:公司筛选简历后,进行电话/视频/初试;

    3、复试:初试通过后,邀请到公司参加复试;

    4、录用:发放Offer,办理入职手续,签订劳动合同。

     

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